DAN: ‘HET DRAAIT ALLEMAAL OM JE MINDSET’

Dan Nguyen

Wie hard werkt, krijgt bij Walters People de kans om zich in sneltreinvaart te ontwikkelen. Dat bewijst ook Dan Nguyen, die zich op haar drieëntwintigste al manager mag noemen en leiding geeft aan een vijfkoppig team. Dan heeft bewezen een ‘push further’ in hart en nieren te zijn. Ze vertelt hoe haar carrière bij Walters People tot nu toe is verlopen en welke uitdagingen zij heeft moeten overwinnen om te komen waar ze nu is. 

 

 

Hoe ben je bij Walters People terechtgekomen?

‘Toen ik klaar was met mijn hbo studie, was ik van plan een master te gaan volgen in Zweden. Ik zocht een baan om hiervoor te kunnen sparen, en kwam zo bij Walters People terecht. Het idee was om een jaartje te knallen en vervolgens naar Zweden te vertrekken. Dat is toch een beetje anders gelopen.’

Dat kun je wel zeggen ja! Je werkt nu al bijna drie jaar bij Walters People. Wat maakt het zo leuk dat je gebleven bent?

’De dynamiek en de hektiek trekken mij heel erg, geen dag is hetzelfde. Daarnaast heb je hier heel veel doorgroeimogelijkheden: the sky is the limit. Ik begon hier drie jaar geleden op mijn twintigste, en heb enorme stappen kunnen maken. De begeleiding die je krijgt is echt top, niet alleen tijdens de bootcamp (red: het trainingsprogramma voor startende consultants), maar ook daarna. Nu ik leiding geef aan een team, loop ik weer tegen andere dingen aan dan in mijn werk als consultant. Ik kan dit aangeven bij het management, en dan regelen zij een gepaste trainingvoor me. Als manager probeer ik hetzelfde te doen voor mijn consultants. Ik laat ze hun eigen manier van werken vinden, en ondersteun ze waar nodig.’

Jouw ontwikkeling bij Walters People is een waar succesverhaal. Hoe heb je dit zo snel bereikt?

’Het begin was zwaar, alles was nieuw voor mij. Ik had geen sales achtergrond en wist nog niks van recruitment. Het is deels geluk, deels doorzetten geweest. Al geloof ik wel dat je je geluk zelf afdwingt. Als ik ergens voor ga, ga ik er 200% voor. Ik merkte al meteen dat ik hier veel kon leren en dacht: Ik geef een jaar lang alles wat ik heb, en dan zie ik wel verder. Dat heeft geholpen. Ik begon als consultant en ben doorgegroeid  naar manager. Normaal zit daar nog de stap van senior consultant tussen, maar die kon ik overslaan omdat ik al mijn targets voor managing consultant al gehaald had. Hierdoor is het heel snel gegaan.’

Wat is  jouw geheim tot succes?

‘Het draait allemaal om je mindset. Wat jou succesvol maakt als consultant, is hoe je omgaat met tegenslagen. Er kunnen duizend dingen fout gaan in het proces, en daar heb je niet altijd controle over. Je moet het praktisch bekijken en je afvragen: Wat kan ik doen om het op te lossen? Kun je het oplossen, doe dat dan. Kun je er niets aan doen, laat het dan los.’

Hoe heb je dat geleerd?

‘Ik kan dingen van nature makkelijk loslaten. Enerzijds is dat natuurlijk een valkuil, maar in dit werk kan het ook heel nuttig zijn. Het heeft ervoor gezorgd dat ik veel minder stress heb. Vroeger was ik erg chaotisch en nogal impulsief, inmiddels heb ik geleerd om op de juiste manier te reageren: eerst achterhalen wat er precies gebeurd is, en van daaruit actie ondernemen.’

Wat maakt jou blij in je werk?

‘Wat mij heel blij maakt, is dat ik als manager de kans krijg om alles wat ik de afgelopen drie jaar geleerd heb over te brengen op andere mensen. Als ik zie dat ik anderen echt verder breng, dan krijg ik daar heel veel energie van.’

Ons motto is Push further. Kun je een voorbeeld noemen van een situatie waarin jij echt doorzettingsvermogen moest laten zien? 

‘Ik had mijzelf als doel gesteld om drie kandidaten voor te stellen aan een klant. Op het laatste moment, vlak voor de deadline, trokken twee kandidaten zich terug. Op dat moment had ik had twee opties: of ik ging medelijden met mezelf hebben en in een hoekje zitten huilen, of ik pakte de telefoon weer op en ging twee keer zo hard mijn best doen. Uiteindelijk koos ik voorhet laatste, en is het me gelukt om diezelfde dag nog twee fantastische kandidaten voor te stellen aan mijn klant.'

 

Meer informatie

Dan laat zien dat harde werkers bij Walters People razendsnel carrière kunnen maken. Heb jij behoefte aan uitdaging en wil je meer weten over recruitment? Lees dan meer verhalen van onze recruitment consultants of bekijk direct onze vacatures.

Je kunt ook contact opnemen met Romy Griffioen via 06 1186 1742 of romy.griffioen@walterspeople.nl. Zij vertelt je graag meer over de mogelijkheden!

grijze puzzelstukjes op oranje achtergrond

Interne vacatures 

Read more »
White and red paper planes with blue background

Werken bij Walters People 

Read more »
stacked books with orange background

Salary Survey 

Read more »
various vintage microphones

Walters People Academy 

Read more »
wired silver cans

Refer a friend 

Read more »