Recruitment Advies

Organisaties zetten vakantiekracht vaker in voor kantoorwerk

'Zowel organisaties als studenten zien vaker de voordelen in van een kantoorbaan tijdens de zomer' ziet Doeshant Gangabisoensinh, senior consultant bij Walters People.

https://www.walterspeople.nl/voor-werkgevers/recruitment-advies/organisaties-zetten-vakantiekracht-vaker-in-voor-kantoorwerk.html

Walters People opent eerste ‘neurokantoor’ ter wereld.

'Je kunt tegenwoordig overal werken, maar wij willen onze mensen samenbrengen op een plek waar zij zichzelf kunnen overtreffen’, aldus Jose Bokhorst, Managing Director.

https://www.walterspeople.nl/voor-werkgevers/recruitment-advies/walters-people-opent-eerste-neurokantoor-ter-wereld.html

Walters People's neurokantoor in De Telegraaf: 'Het moet hier leuker zijn dan thuis'

Een rapportage over het nieuw geopende kantoor van Walters People Amsterdam, waarvan de inrichting gebaseerd is op neurowetenschappelijk onderzoek.

https://www.walterspeople.nl/voor-werkgevers/recruitment-advies/walters-peoples-neurokantoor-in-de-telegraaf.html

HR in de spotlight: de arbeidsmarkt in 2023

De HR arbeidsmarkt heeft dit jaar te maken met een aantal uitdagingen op het gebied van HR-professionals. Tim Roza adviseert hoe bedrijven hier het beste mee om kunnen gaan.

https://www.walterspeople.nl/voor-werkgevers/recruitment-advies/HR-in-de-spotlight-de-arbeidsmarkt-in-2023.html

Vrouwelijke CEO binnen de engineering: 'Diversiteit in de top maakt een bedrijf sterk'

International Women's Day: met dit jaar als thema ‘women in tech’. Nicole Noorman van der Dussen, CEO bij NDW Rollers vertelt hoe zij het ervaart om vrouw én CEO te zijn in een mannenwereld.

https://www.walterspeople.nl/voor-werkgevers/recruitment-advies/vrouwelijke-ceo-binnen-de-engineering-diversiteit-in-de-top-maakt-een-bedrijf-sterk.html

Financiële sector ontdekt verborgen talentpool

De financiële sector heeft vaak op stel en sprong meerdere starters nodig. Haal deze schaarse groep tijdens hun studie al binnen, adviseert recruitment consultant Nick Lammers.

https://www.walterspeople.nl/voor-werkgevers/recruitment-advies/Financiele-sector-ontdekt-verborgen-talentpool.html

Nieuwe kapers op de kust voor compliance-professionals

Pensioenfondsen, vermogensbeheerders, accountancykantoren en fintechbedrijven mengen zich steeds vaker in de strijd om compliance-professionals.

https://www.walterspeople.nl/voor-werkgevers/recruitment-advies/nieuwe-kapers-op-de-kust-voor-gewilde-compliance-professionals.html

Starters hebben het lastig op de arbeidsmarkt

Starters hebben het lastig op de arbeidsmarkt, zo blijkt uit de Salary Survey. Maar geef starters juist nu een kans, zegt managing director Jose Bokhorst.

https://www.walterspeople.nl/voor-werkgevers/recruitment-advies/Starters-hebben-het-lastig-op-de-arbeidsmarkt.html

Walters People op BNR: “Starters hebben het lastig”

Starters hebben het lastig op de arbeidsmarkt, zo blijkt uit de Salary Survey. Jose Bokhorst vertelt hierover bij BNR Ochtendspits.

https://www.walterspeople.nl/voor-werkgevers/recruitment-advies/Walters-People-op-BNR-Starters-hebben-het-lastig.html

Leidinggeven op afstand: zo herken je op tijd signalen van burn-out

Jouw team heeft je nodig om richting en zekerheid te bieden in deze roerige periode. Zo zorg je ervoor dat je medewerkers zich goed blijven voelen, en pik je de signalen snel op als het minder gaat.

https://www.walterspeople.nl/voor-werkgevers/recruitment-advies/leidinggeven-op-afstand-zo-herken-je-op-tijd-signalen-van-burn-out.html

Helft van werknemers verwacht dat werkgever thuiswerkmiddelen betaalt

82% van de werkgevers wil thuiswerken vaker toestaan. Hiervoor is het belangrijk om de thuiswerkplek ergonomisch in te richten om uitval door fysieke klachten te voorkomen.

https://www.walterspeople.nl/voor-werkgevers/recruitment-advies/helft-werknemers-verwacht-werkgever-thuiswerkmiddelen-betaalt.html

62% van de werknemers voelt zich beter bij thuiswerken

De coronacrisis leidde tot het grootste thuiswerkexperiment ooit. En dat is een groot deel van de werknemers positief bevallen.

https://www.walterspeople.nl/voor-werkgevers/recruitment-advies/62-procent-werknemers-voelt-zich-beter-bij-thuiswerken.html

70% van de werkgevers wil nieuwe managementstijl na de coronacrisis

Om thuiswerkers succesvol aan te sturen is een verandering in managementstijl nodig, blijkt uit onderzoek van Robert Walters.

https://www.walterspeople.nl/voor-werkgevers/recruitment-advies/70-procent-werkgevers-wil-nieuwe-managementstijl-na-coronacrisis.html

41% van de werknemers is productiever bij thuiswerken

Het thuiswerken als gevolg van de corona-maatregelen had een positief effect op de productiviteit. Slechts 18% van de werkgevers zag de productiviteit van hun medewerkers dalen.

https://www.walterspeople.nl/voor-werkgevers/recruitment-advies/41-procent-werknemers-productiever-bij-thuiswerken.html

Secretaressedag: 4 tips om je medewerkers virtueel in het zonnetje te zetten

16 april is het Secretaressedag. Hoewel in de huidige situatie alle dank voornamelijk naar de zorg gaat - en terecht - moeten we niet vergeten ons ondersteunend personeel in het zonnetje te zetten.

https://www.walterspeople.nl/voor-werkgevers/recruitment-advies/secretaressedag-medewerkers-virtueel-bedanken.html

Zo haal je als bedrijf het meest uit je video-sollicitatiegesprekken

Nu we massaal thuiswerken door het coronavirus, zijn online recruitmenttools essentieel geworden voor het werving- en selectieproces. Met deze tips worden je online sollicitatiegesprekken net zo succesvol als face-to-face gesprekken.

https://www.walterspeople.nl/voor-werkgevers/recruitment-advies/haal-het-meest-uit-je-video-sollicitatiegesprekken.html

Sollicitaties en onboarding op afstand: zo kan uw werving gewoon doorgaan

Hoewel we momenteel massaal thuiswerken, is het nog steeds mogelijk om op afstand succesvol iemand aan te nemen en te verwelkomen binnen de organisatie.

https://www.walterspeople.nl/voor-werkgevers/recruitment-advies/sollicitaties-en-onboarding-op-afstand.html

Zo manage je een team op afstand

Als gevolg van de coronapandemie werken veel mensen verplicht thuis. In deze nieuwe manier van werken is het essentieel dat managers hun team goed begeleiden. Hoe doe je dat vanuit huis?

https://www.walterspeople.nl/voor-werkgevers/recruitment-advies/zo-manage-je-een-team-op-afstand.html

Vrouwelijke werknemers zijn kritischer over carrière

Voor Internationale Vrouwendag onderzochten we de verwachtingen die vrouwen van hun werkgever hebben. Wat blijkt? Vrouwen leggen de lat hoger dan hun mannelijke collega's.

https://www.walterspeople.nl/voor-werkgevers/recruitment-advies/vrouwelijke-werknemers-kritischer-over-carriere.html

10 tips voor een sterk customer service team

Klanten verwachten direct antwoord te krijgen op hun vragen. Een goed customer service team is daarom onmisbaar voor iedere organisatie.

https://www.walterspeople.nl/voor-werkgevers/recruitment-advies/tips-voor-sterk-customer-service-team.html

Veel behoefte aan finance professionals met kennis van zorgadministratie

Het afgelopen jaar was er veel vraag vanuit de zorgsector naar hoogopgeleide finance professionals, om de zorgadministratie efficiënter te laten verlopen.

https://www.walterspeople.nl/voor-werkgevers/recruitment-advies/behoefte-aan-finance-professionals-met-kennis-van-zorgadministratie.html

Toenemend aantal shared service centers leidt tot meer administratieve HR functies

Het aantal administratieve HR functies neemt toe. De vacatures zijn moeilijk te vervullen, omdat HR professionals de voorkeur geven aan een adviserende rol.

https://www.walterspeople.nl/voor-werkgevers/recruitment-advies/toenemend-aantal-shared-service-centers-leidt-tot-administratieve-HR-functies.html

Vijf redenen waarom de HR afdeling essentieel is voor elke organisatie

De HR afdeling doet veel meer dan het bijhouden van ziekmeldingen en het goedkeuren van declaraties. Tim Roza vertelt waarom de HR afdeling zo belangrijk is voor organisaties.

https://www.walterspeople.nl/voor-werkgevers/recruitment-advies/vijf-redenen-waarom-de-HR-afdeling-essentieel-is.html

‘De nieuwe WAB zal niet leiden tot meer vaste contracten’

Jose Bokhorst voorziet een verdere verschuiving naar een flexibele arbeidsmarkt, ondanks de nieuwe wetgeving.

https://www.walterspeople.nl/voor-werkgevers/recruitment-advies/Nieuwe-WAB-zal-niet-leiden-tot-meer-vaste-contracten.html

Zo zorg je dat jouw werknemers zich gelukkig voelen op de werkvloer

Gelukkige werknemers functioneren beter. Wij onderzochten welke factoren bepalend zijn in het werkgeluk dat werknemers ervaren.

https://www.walterspeople.nl/voor-werkgevers/recruitment-advies/zo-zorg-je-dat-jouw-werknemers-zich-gelukkig-voelen.html

Nieuwe tech tools die het wervingsproces kunnen moderniseren

Het innovatieteam van Robert Walters Groep heeft een groot aantal nieuwe recruitment tools onder de loep genomen die jouw wervingsproces naar een hoger niveau kunnen tillen.

https://www.walterspeople.nl/voor-werkgevers/recruitment-advies/nieuwe-tech-tools-die-het-wervingsproces-kunnen-moderniseren.html

Vijf tips om het beste uit uw vakantiekrachten te halen

Juist omdat een vakantiekracht maar een paar weken bij een organisatie over de vloer komt, is het des te belangrijker dat hij zich snel op zijn gemak voelt én snel productief is.

https://www.walterspeople.nl/voor-werkgevers/recruitment-advies/vijf-tips-om-het-beste-uit-uw-vakantiekrachten-te-halen.html

Secretaresse is trots op volhardendheid

In het kader van Secretaressedag onderzochten wij wat secretaresses, personal assistants en office managers leuk vinden aan hun baan en hoe zij het liefst bedankt worden voor hun harde werken.

https://www.walterspeople.nl/voor-werkgevers/recruitment-advies/secretaresse-is-trots-op-volhardendheid.html

Walters People Academy maakt werving en selectie meetbaar

Walters People maakt gebruik van een geavanceerd online platform voor het afnemen van niveautesten en het bieden van gratis opleidingen aan kandidaten.

https://www.walterspeople.nl/voor-werkgevers/recruitment-advies/werving-en-selectie-wordt-meetbaar-met-de-walters-people-academy.html

Hoe schrijf je de perfecte functieomschrijving?

Natuurlijk wil je voor jouw organisatie alleen het beste talent aantrekken. Start het wervingsproces goed, door de perfecte functieomschrijving samen te stellen.

https://www.walterspeople.nl/voor-werkgevers/recruitment-advies/hoe-schrijf-je-de-perfecte-functieomschrijving.html

Werknemer kiest voor goede kantoorfaciliteiten

Organisaties moeten dit jaar actief inzetten op het aantrekken en vasthouden van kandidaten. Maar wat vinden hoogopgeleide werknemers belangrijk bij de keuze voor een werkgever?

https://www.walterspeople.nl/voor-werkgevers/recruitment-advies/werknemer-wil-zich-goed-voelen-op-de-werkplek.html