Inkoop Manager

Al 50 jaar is onze klant de groothandel in authentieke Oosterse kwaliteitsproducten. Vanuit het warehouse in Amsterdam leveren zij dagelijks duizenden producten aan klanten in de Benelux. De organisatie werkt met ca. 50 medewerkers aan het vergroten van het marktaandeel in Europa. De afdeling Inkoop bestaat momenteel uit 3 medewerkers, zij zijn verantwoordelijk voor het gehele operationele inkoopproces. Om dit team te leiden zijn wij op zoek naar een Inkoop Manager.

De Inkoop Manager heeft een rol op strategisch, tactisch en op operationeel niveau. Je bent in staat het huidige inkoopproces verder te professionaliseren en werkt daarin zelf ook actief mee.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Je bent verantwoordelijk voor de het tactische en strategische inkopen en het aansturen van het team daarin
• Enkele leveranciers vallen onder jouw operationele verantwoordelijkheid
• Je zorgt voor SMART doelstellingen en KPIs voor de afdeling en de operationele inkopers
• De KPIs en doelstellingen moeten inzichtelijk en meetbaar gemaakt worden, hiervoor heb je een BI-tool die je kan laten inrichten
• Je zorgt voor de persoonlijke ontwikkeling en groei van de diverse teamleden
• Je voert leveranciersgesprekken en legt de jaarlijkse afspraken vast rondom leveranciers prestaties, contracten en prijsafspraken
• Je draagt bij aan het bedrijfsresultaat door marge verbetering te realiseren vanuit de inkoopkant
• Bewaking van de kwaliteitsprotocollen en conformiteit met de ISO22000 certificering

Kennis/ervaring

• Hbo-afgestudeerd in Logistics, Supply Chain Management of een commercile richting aangevuld met een NEVI-opleiding
• Is gericht op markt, kwaliteit en resultaat
• 3-6 jaar werkzaam als (sr.) inkoper, bij voorkeur in de foodsector
• Uitstekende communicatieve- en onderhandelingsvaardigheden in het Nederlands en Engels

Aanbod

• Salaris tot 5000 euro bruto per maand - afhankelijk van ervaring
• Een functie voor een ervaren inkoper die een volgende stap in zijn/haar carrire wil maken
• Een werkweek van 40 uur per week
• Ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling middels opleidingen
• Een gezond en groeiend familiebedrijf met een platte organisatiestructuur en een informele bedrijfscultuur