Innovatie in recruitment
Hoe zal de recruitmentwereld veranderen in het licht van AI, big data en automatisering? De ‘Innovatie in Recruitment’ whitepaper beschrijft de laatste ontwikkelingen. Het bevat een overzicht van innovatieve wervingstools, getest door het Robert Walters Innovatie team. Tot slot geeft het een overzicht van het huidige niveau van innovatie in Nederlandse organisaties en de verwachtingen die sollicitanten hebben met betrekking tot een innovatief sollicitatieproces. Download de Innovatie in Recruitment whitepaper.
Het Innovatie team van de Robert Walters Groep
Ons Innovatie team houdt zich bezig met het monitoren van ontwikkelingen binnen het recruitment en HR landschap en het testen van nieuwe recruitment technologieën. We dagen onszelf en onze klanten uit om innovatieve oplossingen te creëren met behulp van disruptieve tools.
Nieuwe tech tools die het recruitment proces moderniseren
Digitalisering biedt organisaties de kans om het wervingsproces naar een hoger niveau te tillen. Dat is nodig ook, want de verwachtingen die sollicitanten hebben van het sollicitatieproces bij hun nieuwe werkgever zijn aan het veranderen. Het innovatieteam van Robert Walters Groep heeft een groot aantal nieuwe recruitment tools onder de loep genomen. Faye Walshe, global director of innovation, vertelt hoe deze tools het wervingsproces kunnen moderniseren.
HR managers geven 'innovatie' binnen hun wervingsproces
een onvoldoende
Een 5, dat is het cijfer dat HR professionals en hiring managers geven aan de mate van innovatie binnen hun wervingsproces. Dat terwijl sollicitanten een 8 geven aan het belang van een innovatief sollicitatieproces. Werknemers zijn klaar voor een revolutie in het sollicitatieproces, maar organisaties stellen zich nog terughoudend op.
