HR Support Professional

Bij onze opdrachtgever geloven ze in het creëren van een werkomgeving waarin onze medewerkers kunnen excelleren en zich gewaardeerd voelen. Ze zijn trots op hun prijzen voor goed werkgeverschap en streven ernaar om een bedrijfscultuur te bevorderen waarin groei, diversiteit en inclusie centraal staan. Als HR Support Professional bij onze opdrachtgever draag je bij aan het ondersteunen van deze visie en het helpen van onze medewerkers om het beste uit zichzelf te halen.

Als HR Support Professional ben je de spil in het HR-team en speel je een cruciale rol bij het bieden van ondersteuning aan de medewerkers. Je zult nauw samenwerken met HR-managers en andere afdelingen om ervoor te zorgen dat de HR-processen soepel verlopen.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Je bent dagelijks het aanspreekpunt voor eerstelijns vragen van medewerkers en managers
• Je helpt leidinggevenden bij het uitvoeren van hun HR verantwoordelijkheden. Doel is uiteraard om te zorgen dat ze steeds zelfstandiger te werk kunnen gaan
• Je signaleert personele vraagstukken, maakt deze bespreekbaar en lost ze op. Hierbij betrek je indien nodig de verantwoordelijke HR business partner
• Je hebt een coördinerende rol in werving & selectie activiteiten en vindt het leuk om pakkende wervingsteksten te schrijven en te plaatsen op onze website
• Je onderhoudt contacten met scholen in de omgeving over stageplaatsen en afstudeerprojecten
• Ook verzorg je de volledige administratieve afhandeling bij in-, door- en uitstroom van onze medewerkers, zoals het opstellen van arbeidsovereenkomsten en contractwijzigingen
• Je zorgt voor de tijdige signalering en verwerking van contractverlengingen en/of beëindigingen
• Je zorgt voor nauwkeurige en tijdige verwerking van mutaties in het personeelsinformatiesysteem (Cobra) en het tijdregistratiesysteem (PC-time en ProTime)
• Je zorgt voor de accurate archivering van stukken die van belang zijn voor het personeelsdossier en correcte opvolging hiervan

Skills en opleiding:

• Minimaal een afgeronde bacheloropleiding in HRM of een gerelateerd vakgebied
• 2-3 jaar ervaring in een soortgelijke HR-ondersteunende rol
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en een servicegerichte instelling
• Kennis van HR-processen en -procedures
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
• Sterke organisatorische vaardigheden en oog voor detail

Aanbod:

• Een stimulerende werkomgeving waarin je kunt bijdragen aan de groei en ontwikkeling van onze organisatie
• De mogelijkheid om te werken voor een organisatie die prijzen heeft gewonnen voor goed werkgeverschap
• Een competitief salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden
• Kansen voor persoonlijke en professionele groei en ontwikkeling
• Een diverse en inclusieve werkcultuur

Wil jij hier meer over weten? Ik kom graag met je in contact!