HR Advisor

Beschik jij over een ‘CAN-DO’ attitude? Ben jij hét aanspreekpunt voor jouw collega’s? Weet jij goed te schakelen en ben je in staat om prioriteiten te stellen? Communiceer jij makkelijk en open met verschillende mensen? Beschik je daarnaast ook over ervaring met AFAS en Payroll? Lees dan snel verder!

Je komt te werken voor een Europese innovatieve brandstofleverancier. Deze toonaangevende organisatie in de energie industrie staat voor innovatie, denkt outside of the box en in oneindige mogelijkheden. Als HR adviseur ben je het aanspreekpunt voor managers en medewerkers van een aantal afdelingen en adviseer, coach, begeleid en ondersteun je de lijnmanagers bij uiteenlopende HR vraagstukken zoals performance, verzuim, recruitment, beloning, arbeidsrecht en persoonlijke ontwikkeling. Jij kan omschreven worden als een echte aanpakker, die makkelijk schakelt tussen diverse werkzaamheden op verschillende niveaus. Daarnaast lever je zowel zelfstandig als in teamverband een bijdrage aan de ontwikkeling van HRbeleid en projecten binnen Nederland en België. Je bewaakt de kwaliteit en tijdige uitvoering van HR-procedures (zoals performance evaluaties) en draagt zorg voor HR-rapportages. In deze HR functie draag jij bij aan de groeiambitie van de organisatie en groei jij met ons mee!

Het HR Team in Rotterdam bestaat uit een team van 6 en samen ondersteun je zo’n 400 medewerkers in Nederland en België. Voor de komende periode liggen er veel uitdagingen op het gebied van groei en ontwikkeling van de organisatie in het kader van de energie transitie en zijn onboarding, diversity & inclusion belangrijke HR-thema’s.

Taken en verantwoordelijkheden

• Structureel overleg met lijnmanagers en collega’s van de HR afdeling

• Aanspreekpunt voor managers en medewerkers van een aantal afdelingen, waar jij adviseert, coacht en begeleid bij uiteenlopende HR vraagstukken

• Ontwikkeling HR beleid, projectmatig (NL & België)

• Bewaken kwaliteit en tijdige uitvoering van HR-procedures

• Opstellen en bewaken van HR-rapportages

• Omzetten van HR strategie in plan van aanpak tot concreet handelen

• Tactische en operationele verantwoordelijkheden

Functie eisen

• HBO diploma (richting Personeel & Arbeid, HR of vergelijkbaar)

• 3+ jaar ervaring in een allround HR (advies)rol (ervaring in een commerciële en internationale organisatie is een pre)

• Kennis en ervaring met arbeidsrecht en in staat zelfstandig individuele cases af te handelen

• Ervaring met Werving & Selectie (pre ervaring met IT-functies)

• Ervaring met personeelssystemen (bij voorkeur AFAS en MS Office)

• Beheersing Nederlands & Engels (in woord en geschrift)

• Ervaring met organisatieveranderingen en reorganisaties is een pre

• Beschikbaar voor 30-40 uur per week

Aanbieding

• Marktconform salaris tot €4500 bruto per maand o.b.v. 40 uur

• Dynamische, mensgerichte en organisatorische rol (30-40 uur)

• Een energiek en collegiaal team, waar lachen met elkaar en samen hard werken hand in hand gaan

• Mogelijkheid om (2 dagen) thuis te werken

• Flexibele digitale werkomgeving, gebaseerd op vertrouwen en samenwerking

• 29 vakantiedagen

• Goede pensioenregeling

• Reiskostenvergoeding

• Een ondernemende, groeiende omgeving waar jouw input gewaardeerd wordt en er aandacht is voor de groei en welzijn van eigen personeel

• Toegang tot de Walters People Academy

Klinkt dit als de uitdaging voor jou? Dan kom ik graag in contact met je om deze positie in detail te bespreken. Druk op de button om te solliciteren of neem telefonisch contact op met Walters People!