Salarisadministrateur

Ben jij een ervaren salarisadministrateur met kennis van alle ins en outs van salarisadministratie en een passie voor het vak? Zoek je een rol waarin je jouw kennis en expertise goed kan inzetten bij een maatschappelijk verantwoorde Jeugdzorgorganisatie? Vind je het leuk om als salarisadministrateur samen te werken met zowel collega’s van de Jeugdzorgorganisatie alsook met de outsourcingspartner die binnenkort de salarisadministratie gaat verzorgen voor deze organisatie? Dan is een functie als salarisadministrateur bij de Jeugdzorgorganisatie wellicht iets voor jou!

Waar ga je aan de slag?
Onze opdrachtgever helpt kinderen, jongeren en gezinnen met ernstige problemen weer op weg. Met alle hulp onder één dak: van opvoedondersteuning tot hoog complexe psychiatrische zorg. Daarbij kijken we altijd wat kinderen, jongeren en gezinnen écht nodig hebben. Daar passen we onze begeleiding en behandeling op aan. We werken intensief samen en leren van elkaar. Zo blijven we onszelf steeds vernieuwen.

Servicepunt Personeel
Het team P&O kent de volgende aandachtsgebieden: werving- & selectie, vitaliteit & gezondheid, leren & ontwikkelen, beleid en projecten, personeelsadvies en het servicepunt personeel. Op ons Servicepunt Personeel werken enthousiaste mensen die alle medewerkers vriendelijk en klantgericht te woord staan. Het servicepunt personeel bestaat uit het team personeelsadministratie en het team salarisadministratie. Voor het team van de salarisadministratie zoeken we een nieuwe collega. Standplaats van het Servicepunt Personeel is de Fred Roeskestraat in Amsterdam.

Wat ga je doen?
Samen met je salarisadministratiecollega’s en binnenkort de outsourcingspartner ben je als team verantwoordelijk voor de correcte salarisadministratie. Als Key-user salarisadministratie ben je vraagbaak voor de complexere salarisuitdagingen vanuit de personeels- en financiële administratie, verzorg je de eindcontrole van de salarisverwerking, ben je betrokken bij de implementatie van nieuwe wet- en CAO regelgeving alsook bij het optimaliseren van salarisprocessen en -systemen, en adviseer je HR collega’s over CAO en arbeidsvoorwaarden.

• Je treedt voor je HR collega’s op als vraagbaak en adviseur betreffende de salarisadministratie en de verwerking ervan
• Je bent samen met je collega’s van het Servicepunt Personeel & de outsourcingspartner verantwoordelijk voor de kwaliteit van de salarisadministratie
• Je zet je kennis in ter verbetering van de processen en deelt deze kennis met je collega’s
• Je volgt de veranderingen in wet- en regelgeving en de drie CAO’s, en begeleid en test de benodigde aanpassingen die door applicatiebeheer en de outsourcingspartner worden gerealiseerd
• Je begeleid interne audit controles alsook controles door externen als de accountant en de belastingdienst
• Je bent inhoudelijk aanspreekpunt voor de outsourcingspartner

Dit ben jij:

• Je bent accuraat
• Je kunt goed zelfstandig werken, maar weet dat je als team meer bereikt
• Je bent vaardig in Excel
• Je bent communicatief vaardig
• Je bent daadkrachtig, integer en flexibel

Jij hebt:

• Minimaal mbo+ werk- en denk niveau
• Een diploma PDL, bij voorkeur aangevuld met VPS
• Actuele en relevante werkervaring als salarisadministrateur
• Ervaring met Youforce, Beaufort & Gemal, dit is een pré
• Kennis van de CAO GGZ, Jeugdzorg en gehandicaptenzorg, dit is een pré

Waarom deze opdrachtgever?

• Je komt te werken in een dynamische en innovatieve organisatie waarin je de mogelijkheid krijgt mee te denken in nieuwe projecten
• Je hebt een betekenisvolle baan waarin je je met ruim 2000 collega’s dagelijks inzet voor betere jeugdhulp
• Je krijgt de ruimte om je vindingrijkheid, creativiteit en initiatieven met ons te delen en verbeteringen door te voeren
• Je neemt deel aan projecten
• Je kunt blijven werken aan je persoonlijke ontwikkeling via Goodhabitz

Verder krijg je bij ons:

• Arbeidsvoorwaarden conform cao Jeugdzorg
• Een salaris van maximaal € 3285,52 bruto (afhankelijk van kennis en ervaring; schaal 7) bij een werkweek van 36 uur
• Een jaarcontract, met daarna de mogelijkheid op een vast contract
• Flexibel werken thuis en op kantoor
• Een smartphone en laptop