HR Adviseur

Ben jij mensgericht, een expert op het gebied van HR en schakel je graag tussen verschillende afdelingen? Dan nodigen wij je graag uit bij onze opdrachtgever.

Onze opdrachtgever biedt uiteenlopende producten en diensten op het gebied van (schone) brandstoffen en elektrisch laden voor de particuliere, zakelijke markt en overheidsinstanties. Het betreft een groeiende organisatie met daarbij de ambitie om een belangrijke rol te spelen in de energietransitie.

Het HR team bestaat uit drie HR Officers, twee Case Managers en een andere HR Advisor. Je rapporteert direct aan de HR Manager.

In deze functie voer je het personeelsbeleid op correcte wijze uit en waar mogelijk voer je verbeteringen door. Je bent in gesprek met verschillende managers en -medewerkers en speelt waar nodig een rol bij de verwerking van een juiste HR-administratie.

Je bent een echte sparringpartner voor het dagelijkse management, weet problemen goed te analyseren en draagt zelfstandig oplossingen aan. Je bent positief ingesteld, jouw glas is altijd halfvol. Je beschikt over een grote dosis HR soft skills, die je combineert met een cijfermatige insteek. Je schakelt probleemloos tussen de taal van de directie en die van de medewerkers op het tankstation.

Taken en verantwoordelijkheden

• Je verzorgt zelfstandig de maandelijkse HR-rapportages naar het management en de directie en geeft desgewenst presentaties of nadere uitleg
• Je ondersteunt managers bij werving & selectie, verzuim, opleidings-, functionerings- en ontslagzaken
• Je verzorgt zelfstandig de maandelijkse HR-rapportages naar het management en de directie en geeft desgewenst presentaties of nadere uitleg
• Je ondersteunt managers bij werving & selectie, verzuim, opleidings-, functionerings- en ontslagzaken
• Je bent vanuit HR nauw betrokken bij overnames en de harmonisatie van daaruit voortvloeiende arbeidsvoorwaarden
• Je adviseert zelfstandig het management over de effecten, mogelijkheden en implementatie van HRbeleid
• Je werkt actief mee aan diverse HR-projecten, signaleert verbeterpunten en werkt die verder uit in nieuw beleid
• Je draagt bij aan de verdere uitbouw van het functiehuis en het carri
• Je begeleidt en adviseert het management in haar samenwerking met de ondernemingsraad
• Je maakt van de vertaalslag vanuit gewijzigde Cao-bepalingen naar de praktijk.
• Nauwe samenwerking met overige managers, medewerkers en HR collega

Functie eisen

• Een afgeronde HBO opleiding richting HR
• Bij voorkeur vier jaar relevante werkervaring bij een internationale onderneming
• Je bent goed in staat om zowel zelfstandig als in een teamverband te werken
• Communicatief talent, empathisch vermogen
• Je hebt de ambitie om snel door te groeien binnen de organisatie
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (Frans is een pre)

Offer opdrachtgever

• Een marktconform salaris gebaseerd op kennis en ervaring;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden en volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen;
• Doorgroeimogelijkheden, zowel nationaal als internationaal;
• Een prettige werksfeer met fijne collega
• Dynamische, mensgerichte en organisatorische rol (32-40 uur)
• Goede pensioenregeling
• Reiskostenvergoeding (ov 100%)
• Toegang tot de Walters People Academy

Klinkt dit als de uitdaging voor jou? Dan kom ik graag in contact met je om deze positie in detail te bespreken. Druk op de button om te solliciteren of neem telefonisch contact op met Walters People!