Credit Managment Consultant Traineeship (Amsterdam)

Gezocht Profiel: Credit Management Traineeship/Credit Management Consultant Detachering. Het Traineeship bij het grootste incasso en gerechtsdeurwaarderskantoor van Nederland in Amsterdam. Als young professional wil je impact maken, de mogelijkheid hebben om jezelf te ontwikkelen en je kennis vergroten. Wij bieden jou de mogelijkheid om je te ontwikkelen tot de Credit Manager die het verschil maakt.

Gezocht Profiel: Credit Management Traineeship/Credit Management Consultant Detachering.
• 32 tot 40 uur per week beschikbaar.
• Focus op werkstudenten die het gevraagde aantal uren kunnen halen of junioren/starters.
• Niveau: MBO4/MBO4+/HBO/WO.
• Studieachtergrond maakt niet uit. Lichte voorkeur voor commerciële studies. Een boekhouder/finance achtergrond is niet nodig maar kunnen rekenen is wel echt een must. Liever geen creatieve studies. Achtergrond niet heel erg belangrijk als er maar interesse ligt in het vakgebied van incasso.
• Vloeiend Nederlands kunnen spreken/schrijven en een beheersing van Engels is ook belangrijk.
• Ervaring in klantcontact is een pré. Sociale skills en andere soft skills zijn het belangrijkste. Bij het bedrijf geloven ze in de kwaliteiten van mensen, iets wat zij hoger achten dan de opleiding die iemand gevolgd heeft. Functie met veel verantwoordelijkheid en contact met klanten. Soft skills belangrijker dan concrete werkervaring.
• Hybride werken is mogelijk, echter verschilt dit wel per klant
• Kandidaten komen het liefste uit de Randstad.
• Het sollicitatie proces bestaat uit één sollicitatiegesprek.
• Overige details voor het gezochte profiel staan op de website bij de vacature vermeld.
　
Het Traineeship bij het grootste incasso en gerechtsdeurwaarderskantoor van Nederland in Amsterdam.
Het een bedrijf dat altijd in beweging is en ruimte heeft voor nieuw talent. Wil jij zien of wij matchen? Hoe is het om Trainee te zijn?
TRAINEESHIP
Als young professional wil je impact maken, de mogelijkheid hebben om jezelf te ontwikkelen en je kennis vergroten. Wij bieden jou de mogelijkheid om je te ontwikkelen tot de Credit Manager die het verschil maakt. Geef je carrière een kickstart!
IMPACT
Nadat jij 3 maanden het onboarding-programma doorlopen hebt en de nodig kennis hebt opgedaan van het vakgebied, ga jij aan de slag met verschillende projecten bij mooie organisaties of een van onze Business Lines. Jij krijgt de kans om vernieuwing te brengen, impact te maken en verantwoordelijkheid te pakken.
　
ONTWIKKELING
Jouw ontwikkeling staat niet stil. Frequent organiseren we workshops, trainingen, teamevents en kennissessies. Denk bijvoorbeeld aan trainingen gericht op gedragsstijlen en drijfveren, doelgroepgericht communiceren, het maken van slimme managementrapportages, verbeter- en verandermanagement volgens Lean Six Sigma-methodiek en persoonlijk leiderschap.
VERBINDING
Het bedrijf biedt jou als trainee een diversiteit aan kansen. Wij volgen met betrokkenheid jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling. Dagelijks dagen wij jou uit de beste prestaties te leveren in een platte bedrijfscultuur. Binnen onze dynamische en prettige werkomgeving stimuleren wij samenwerking met het oog op ontwikkeling en plezier.
Als aankomend Consultant ga je aan de slag bij diverse gave opdrachtgevers. Je denkt uitvoerig mee over het creditmanagementbeleid en optimaliseer je de debiteurenprocessen.
Wij vinden ontwikkeling en groei belangrijk en bieden onze medewerkers daarom de mogelijkheid hun talenten verder te ontwikkelen. Je hebt een persoonlijke coach die jou helpt ontwikkelen tot een expert op ons vakgebied. Daarnaast faciliteren wij verschillende trainingen en opleidingen.
Onze kernwaarden:
Verbinden, vertrouwen, hands-on mentaliteit en onderscheidend.
Dit vind je leuk om te doen
• Fungeren als volwaardig gesprekspartner op het gebied van Credit Management voor onze opdrachtgevers
• Vertalen van beleid naar de dagelijkse operationele taken en verantwoordelijkheden
• Aansturen en het begeleiden van het debiteurenteam
• Uitdenken, optimaliseren en beschrijven van Credit Management processen
• Adviseren van het Management inzake het Credit Management proces, het rendement en de risico’s
• Begeleiden van verandertrajecten; opstellen plan van aanpak, aansturen projectmedewerkers en het bewaken van de projectplanning
• Creëren van draagvlak bij stakeholders en medewerkers in veranderprocessen
• Voeren van frequent overleg met de interne organisatie om het financieel belang en het commercieel belang af te stemmen
• Uitvoeren van analyses m.b.t. kredietlimieten en kredietrisico’s
• Ontwikkelen en implementeren van managementrapportages

Wat verwachten we van jou
• Werkstudent in zijn laatste jaar, MBO+ niveau/HBO of WO. Of een starter!
• Ervaring speelt geen rol maar goede softskills wel!
• Goede kennis van en inzicht in Credit Management processen en systemen.
• Kunnen signaleren van noodzakelijke verbeteringen
• Zeer bedreven in Excel en bij voorkeur Acces
Hier herken jij jezelf in
• Communicatief vaardig: je bent in staat helder te communiceren met medewerkers, opdrachtgevers en interne organisatie.
• Empathisch vermogen; Je bent in staat goed te luisteren naar anderen. Je vraagt altijd door en wilt oprecht weten wat de ander beweegt.
• Klant- en servicegericht ingesteld; Veel coachgesprekken zullen plaatsvinden op locatie van de opdrachtgever. De opdrachtgever staat altijd op de eerste plaats. Je stelt je bewust klantgericht op en streeft met de opdrachtgever naar een maximale performance op de opdracht.
• Representatief; Je bent ons visitekaartje en komt in deze hoedanigheid op locatie bij de opdrachtgever.
• Gedreven; Je wilt het beste uit de mensen en de opdracht halen. Je bent creatief als het gaat om vinden van oplossingen en inspireert met jouw gedrevenheid medewerkers en (directe) collega’s.
• Helikopterview; Je beschikt over een helicopterview en overziet het gehele order to cash traject. Je bent in staat om noodzakelijke veranderingen te signaleren en weet vervolgens de juiste strategie te bepalen om het gewenste doel te bereiken.
VOOR JOUW ONTWIKKELING
Naast de kennis en kunde van jouw ervaren naaste collega’s bieden wij alle werknemers onbeperkt toegang tot ons online leer platform GoodHabitz. Wil je in de toekomst een cursus of opleiding volgen die aansluit bij jouw ontwikkelbehoefte en die van het bedrijf? Dan regelen we dat;
VOOR DE GOEDE VIBE
Naast de kennis en kunde van jouw ervaren naaste collega’s bieden wij alle werknemers onbeperkt toegang tot ons online leer platform GoodHabitz. Wil je in de toekomst een cursus of opleiding volgen die aansluit bij jouw ontwikkelbehoefte en die van het bedrijf? Dan regelen we dat;
VOOR DE ONTSPANNING
Wij sturen je 25 dagen per jaar op vakantie, bieden je om de week een stoelmassage aan en je werkt in een mooie kantooromgeving. Een lekkere broodlunch, fruit en regelmatig een andere snack staan voor je klaar.
VOOR DE ZEKERHEID
We starten met een contract voor bepaalde tijd (7 maanden). Onze intentie is uiteraard om een duurzame arbeidsrelatie aan te gaan. Dus als de match wederzijds klopt, verlengen we op weg naar een onbepaalde tijd contract.
VOOR DE BELONING
We bieden een salaris tussen de 2500 en 3200 euro bruto gebaseerd op kennis en ervaring, reiskostenvergoeding, thuiswerkvergoeding en bijbehorend moderne pensioensregeling. Ook zal je een representatieve leaseauto krijgen.
VOOR DE FLEXIBILITEIT
We stellen een laptop beschikbaar waarmee je zowel op kantoor als thuis kunt werken.