Junior CDD-analist

Als due diligence analist ben jij verantwoordelijk voor het analyseren en screenen van business partners op integriteitsrisico’s. Dit doe je op juridisch, reputatie en bedrijfseconomisch vlak. Ook houd je je bezig met het screenen van kopers en huurders van woningen op sancties, politiek prominente personen en negatief nieuws.

De onderzoeken die je gaat verrichten kunnen voor particuliere of zakelijke klanten zijn, daarbij is het belangrijk dat je zorgvuldig te werk gaat en ook weet hoe je klanten moet benaderen en aanvullende stukken of informatie moet uitvragen. Enige ervaring met klantcontact is daarom zeker een pré. Iemand van het belang van dergelijke vragen en onderzoeken uitleggen, zal vaker voorkomen. Het is aan jou om de klant de noodzaak hiervan te kunnen uitleggen.

Versterk jij ons team?

Jij gaat aan de slag bij een bank met meer dan 40.000 duizend werknemers. Hiermee werk je voor een van de grootste banken van Nederland! Met het hoofdkantoor in Utrecht en met meerdere vestigingen door heel Nederland. Als Junior CDD analist ga jij aan de slag bij een organisatie met een hecht team en een fijne sfeer die je doet denken aan een familiebedrijf. Er wordt hier niet gedacht in kaders want iedereen draagt bij aan het succes van het team. Vanaf het eerste moment krijg je veel vrijheid en neem jij de lead om je eigen verhaal tot een succes te kunnen brengen.

Wat wij vragen?

• Minimaal een afgeronde HBO opleiding;
• 0 - 2 jaar ervaring binnen de financiële sector. Ervaring met CDD/KYC of AML is een pre;
• Je bent analytisch sterk, communicatief vaardig en gaat zorgvuldig te werk;
• Je hebt voldoende motivatie om als junior CDD Analist aan de slag te gaan. Voor deze sollicitatie vragen wij specifiek om een overtuigende motivatiebrief te schrijven waarin jouw persoonlijke interesse voor deze functie naar voren komt;

Wat wij bieden?

• De kans je CDD ervaring bij een toonaangevende bank naar een hoger niveau te tillen;
• Door een intensief inwerk- opleidingstraject ben je in een korte tijd up and running om aan de slag te gaan;
• De kans na een jaar een vast contract te krijgen en door te groeien naar een Medior CDD analisten rol of CDD onboarding functie;
• De optie om 32 tot 36 uur aan de slag te gaan en de mogelijkheid om hybride te werken;
• Een zeer aantrekkelijk bruto maandsalaris tussen de € 2500- en € 3600 o.b.v 36 uur;
• De kans via Walters People certificaten te behalen, zoals verschillende WFT’s;
• Toegang tot de Walters People Academy om jezelf als professional verder te ontwikkelen.