Uitgebreid zoeken
CV Toolbox
Stel je CV op of laat ‘m door ons checken!
Download de
CV Template
Verstuur je CV voor een
CV Check
Lees hier onze
CV Tips
Meld een vriend(in) aan...
en ontvang een waardebon
van 100 euro*
van 100 euro*
Werken als consultant?
Neem contact met ons op
Een CV opstellen
Je cv heeft maar één doel: Uitgenodigd worden voor een gesprek.
Middels je CV moet je de werkgever overtuigen van jouw professionele en persoonlijke capaciteiten om succesvol te zijn in een specifieke functie of loopbaan.
- Kort en krachtig: onderzoek heeft uitgewezen dat werkgevers CV's eerder scannen dan lezen. Houd het dus kort en relevant.
- Logische stap: zorg ervoor dat je CV gericht is op de functie en maak duidelijk dat de functie waarop je solliciteert een logische volgende stap in je carrière is.
- Check: lees je CV nog eens grondig door voordat je 'm verstuurt. Let hierbij op spelfouten en ga nog eens na of het een duidelijke weergave is van wie je bent en wat je kan.(download ons CV template).
Veel gestelde vragen
Moet ik op mijn cv referenties vermelden?
Het is niet verplicht om referenties te geven. Walters People kan echter een beroep doen op referenties van organisaties waar je hebt gewerkt.
Moet ik veel persoonlijke informatie geven?
Je CV hoeft niet te veel persoonlijke informatie te bevatten. De werkgever wil vooral je vaardigheden kennen.
Moet ik aan mijn cv een foto toevoegen?
Voeg liever geen foto's aan je cv toe.
Moet ik mijn interessegebieden aangeven?
Het is normaal om je interessegebieden toe te lichten, maar schrijf geen roman.
Moet ik mijn deelname aan verenigingen vermelden?
Wanneer je bijvoorbeeld in het bestuur hebt gezeten van een studentenvereniging of organisatie, of wanneer je een project x of y hebt geleid.
Moet ik mijn werk e-mailadres geven?
Geef liever niet de gegevens van je werk door, tenzij je huidige werkgever van je voorgenomen vertrek op de hoogte is.
Hoe lang moet mijn cv zijn?
Een CV van twee pagina's is gemiddeld.
Moet ik er een motivatiebrief aan toevoegen?
Een motivatiebrief is alleen nuttig wanneer je deze per functie aanpast.