Welkom bij Walters People

Walters People is dé recruitment specialist voor de werkende wereld van morgen. Wij brengen organisaties in contact met ons netwerk en helpen jou als professional om gericht te bouwen aan je carrière. 

Op zoek naar een nieuwe baan?

Een nieuwe medewerker nodig?

Vind jouw volgende carrièrekans

Banking & Financial Services

Finance & Accounting

Publieke Sector

HR

Master Data Management

 Management & Office Support

 

 

 

 

Supply Chain

 

 

  

Customer Service

Kom bij ons werken!

Wij zijn een bedrijf dat overstroomt van de energie, gebouwd op het enthousiasme en de drive van onze mensen. We zijn trots op ons werk, er is altijd plek voor ambitieuze en gedreven mensen die zich bij ons willen aansluiten. Kijk snel hoe het is om bij Walters People te werken.

Kijk binnen bij  Walters People

Nieuwe vacatures

News and press information for Walters People

Wervingsadvies

»
Work for Walters People

Carrièreadvies

»
Work for Walters People

Salary Survey

»

Carrièreadvies

  • Drie toekomstbestendige skills voor startende finance professionals

    Als beginnende finance professional heb je de banen voor het uitkiezen. Toch zijn er de laatste tijd interessante verschuivingen geweest binnen het financiële werkveld die impact kunnen hebben op jouw carrière. Recruitment specialist Walters People legt uit welke skills belangrijk zijn om als startende finance professional toekomstbestendig te blijven.

  • De arbeidsmarkt voor customer support professionals in 2024

    De vraag naar customer support medewerkers loopt al jaren op; zowel Nederlandssprekende als Engelssprekende medewerkers blijven hard nodig. En dat heeft gevolgen voor de salarissen binnen deze groep professionals. Bao-Han Nguyen, manager customer support recruitment, deelt enkele kerncijfers en verwachtingen over de arbeidsmarkt voor customer support professionals in 2024.

  • 'Quiet quitters’ op de werkvloer: 5 preventietips

    Wie actief is op TikTok heeft de hashtag #quietquitting vast weleens voorbij zien komen. Als gevolg van langdurig thuis of hybride werken, zijn sommige werknemers minder betrokken bij hun werkgever. In combinatie met de toenemende behoefte aan een goede werk-privébalans, heeft dit ervoor gezorgd dat de trend van ‘quiet quitting’ steeds meer aan populariteit wint.

  • HR professional nog steeds gewild, maar moet complexere procedure door

    HR is en blijft mensenwerk: daarom zal de vraag naar HR professionals blijven bestaan. Toch kan de vraag naar deze groep fluctueren; momenteel wordt vooral de strategische HR professional die óók met operationele zaken bezig is, veel bemiddeld door Walters People.

  • Supply chain teams stabiel, maar benutten de kracht van data-analyse te weinig

    Veel supply chain teams zijn de afgelopen jaren in rustiger vaarwater terechtgekomen. Deze stabiliteit leidt tot een gezondere werkdruk, minder verloop en een succesvoller team. Maar er is één kans binnen supply chain teams die nog niet altijd benut wordt: de inzet van data-analyse.

  • Toenemende vraag naar startende 'high potentials' binnen financiële sector

    Bedrijven in de financiële sector staan te springen om recent afgestudeerden of werkstudenten aan te nemen. Want de nood is hoog volgens Nick Lammers, managing consultant Banking & Financial Services.

Meer lezen

Google Reviews

News and press information for Walters People

Contact

»
Work for Walters People

Vacature aanmelden

»
Work for Walters People

Webinars

»